Talent Gateway
Das case Talent Gateway sammelt, strukturiert und selektiert eingehende Bewerbungen mithilfe von KI und deterministischen Kriterien – vollständig zugeschnitten auf den jeweiligen Recruiting-Prozess.
Mehr erfahrenData-Driven Recruiting für bessere Einstellungsentscheidungen
case verbindet KI-gestützte Selektion, wissenschaftliche Diagnostik und gezieltes Talent-Sourcing – damit Unternehmen die richtigen Talente schneller identifizieren und gewinnen.
Unsere Produkte
Bausteine für einen datenbasierten Recruiting-Prozess – vom Bewerbungseingang bis zur finalen Einstellungsentscheidung.
Diagnostik
Unsere Scores setzen Bildungs- und Arbeitserfahrung in den richtigen Kontext. In über 30 wissenschaftlichen Studien validiert unterstützen sie Unternehmen dabei, fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Mehr erfahrenEmployer Branding & Sourcing
Mit einer Datenbank von über 120.000 Studierenden, Absolvent:innen und Young Professionals helfen wir Unternehmen, Deutschlands leistungsstärkste Talente zu erreichen.
Mehr erfahren
Strukturierte Bewerbungsdaten und Scores direkt im ATS
Talent Gateway fungiert als Processing-Layer zwischen Bewerbungseingang und Recruiting-System. Lebenslaufdaten aus unterschiedlichen Quellen werden automatisch zusammengeführt, ausgelesen, normalisiert und strukturiert bewertet.
Das Ergebnis sind vergleichbare Bewerbendenprofile und Scores, die direkt im ATS weiterverarbeitet werden können.
Zuverlässige Diagnostik von Bildung und Arbeitserfahrung.
Unsere Algorithmen screenen und kontextualisieren Lebensläufe automatisch. Für bessere, schnellere und fairere Einstellungsentscheidungen.
Die richtigen Talente erreichen – digital und persönlich.
Erreiche Deutschlands leistungsstärkste Studierende, Absolvent:innen und Young Professionals über gezielte Mailings, Job Postings und exklusive Karriereevents.
Forschung ist Teil unserer DNA.
case ist aus der Forschung entstanden und publiziert weiterhin regelmäßig Studien zu Bildung, Arbeitsmarkt und Recruiting.