case Diagnostic Deep Dive
Executive Summary zu Effizienz, Quality of Hire, Fairness, Diversity sowie globaler Abdeckung und Set-up des case Score.
Studies
Whitepaper, Rankings & Deep Dives
Wage Expectations of Graduates
Studie zu Gehaltserwartungen von Graduierten in Deutschland, zu Gender-Pay-Gap-Erwartungen und zur Reaktion auf Inflation.
Grade Inflation
Whitepaper zur Grade Inflation in den USA mit Vergleich von Hochschulen, Fächern und der Entwicklung von Noten zwischen 2015 und 2021.
Gender Hierarchy Gap
Studie zu Hierarchieunterschieden zwischen Frauen und Männern in Unternehmen auf Basis von 1,5 Millionen Profilen und 659 ausgewählten Arbeitgebern.
case Arbeitgeber Ranking 2022
Whitepaper dazu, bei welchen Unternehmen besonders starke Hochschulabschlüsse arbeiten, basierend auf 1,5 Millionen Bildungsabschlüssen und dem case Score.
Blog
Alle Beiträge
Fortschrittsgedanken: Prof. Anja Lüthy
25.09.2022
Zum Format: "Fortschrittsgedanken" erschien wöchentlich auf dem FAIR.nrw Blog in 2020 und stellt die Meinung verschiedener Expertinnen und Experten aus Forschung und Praxis zu immer gleichbleibenden Fragen dar. Dabei geht es primär um das Thema...
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Fortschrittsgedanken: Michael Guggemos
18.09.2022
Zum Format "Fortschrittsgedanken" erscheint wöchentlich auf dem FAIR.nrw Blog und stellt die Meinung verschiedener Expertinnen und Experten aus Forschung und Praxis zu immer gleichbleibenden Fragen dar. Dabei geht es primär um das Thema Algorithmen in der Personalauswahl....
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Studierende befürchten Diskriminierung auf dem Arb...
11.09.2022
Diskriminierung spielt nach wie vor eine zu große Rolle im Recruiting. Eine faire Auswahl von Kandidat:innen ist für Unternehmen eine große Herausforderung. An zu vielen Stellen lauert die Gefahr der unterbewussten und teils sogar bewussten Diskriminierung. Dies führt dazu,...
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Fortschrittsgedanken: Joachim Diercks
04.09.2022
Zum Format: "Fortschrittsgedanken" erscheint wöchentlich auf dem FAIR.nrw Blog und stellt die Meinung verschiedener Expertinnen und Experten aus Forschung und Praxis zu immer gleichbleibenden Fragen dar. Dabei geht es primär um das Thema Algorit...
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Fortschrittsgedanken mit Mirja Telzerow
28.08.2022
Zum Format: "Fortschrittsgedanken" erschien 2020 wöchentlich auf dem FAIR.nrw Blog und stellt die Meinung verschiedener Expertinnen und Experten aus Forschung und Praxis zu immer gleichbleibenden Fragen dar. Dabei geht es primär um das Thema Alg...
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Berufe mit Zukunft?
14.08.2022
Bankkauffrau, Versicherungsberater oder doch Chemielaborantin werden? Welcher Beruf passt am besten zu mir, und was hat Zukunft? Das denken sich wohl die meisten Studierenden im Hinblick auf ihre Berufsplanung. Zu den beliebtesten Studiengängen gehören auf den ersten drei Pl...
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Warum Karriere-Veranstaltungen 2022 wieder angesag...
02.05.2022
Warum es sich lohnt an einem CASE Event teilzunehmen Die letzten zwei Jahre waren für Studierende nicht besonders einfach. Aufgrund der Pandemie war nicht nur ihr Sozialleben an der Uni eingeschränkt, sondern sie hatten insbesondere auch weniger Möglichkeiten, auf zukünf...
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Impfung Select
07.12.2021
Die Studienlage ist eindeutig: Lasst Euch bitte impfen! #ZusammenGegenCorona Glaubt Ihr nicht? https://www.rki.de/SharedDocs/FAQ/COVID-Impfen/FAQ_Liste_Wirksamkeit.html
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Best Practices: Teilnahme an einem CASE-Event
23.08.2021
Warum es sich lohnt an einem CASE Event teilzunehmen Wir haben Dich vor kurzem zu einem unserer Events eingeladen und du fragst Dich, ob sich eine Teilnahme wirklich lohnt? Zwischen 10 und 30 Teilnehmer:innen aus dem Talentpool werden von CASE exklusiv eingeladen, virtuel...
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Hat der CASE Score einen Gender Bias?
24.08.2020
In unserem FAIR Projekt arbeiten wir mit der Universität zu Köln an diskriminierungsfreien Recruiting Algorithmen. Aber wie sieht es eigentlich bei unserem CASE Score aus? Werden hier bestimmte Gruppen bei der Einschätzung ihrer akademischen Leistung bevorzugt? Die ve...
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